職場霸凌專章專法已宣佈20260701正式上路

 職場霸凌專章專法已宣佈20260701正式上路:

https://youtu.be/TNkPnDN3Zxc?si=Yef51NNgRvD6stne

勞動檢查員在七月一日之後，要求查閱的就是公司有沒有依法制定並公告「職場霸凌防治措施、申訴及懲處辦法職場」的書面與受理申訴案件流程。 設置職場霸凌案件處理流程，還必須有專責的收件人與匿名保護。公司必須向全體員工公告明確的受理窗口，無論是專用電子信箱、實體投遞信箱或是指定的電話專線。 後續行動: 1.勞檢合規1：需設立明確且具備保護（密）性質非虛設的受理窗口 --->若公司資源有限,或擔心無法保密收件, 建議 委外 設置匿名舉報平台。 （與https://whistleblower-tw.com/ 洽談合作,請留言～） 2. 勞檢合規2:需舉辦職場霸凌教育訓練宣導, 若想委外辦理教育訓練, 請留言 洽詢合作～